市工信局“三举措”强化新型工业人才支撑

2025年，市工信局建立“点单式—按需服务”工作机制，精准对接企业发展痛点与人才能力短板，着力打造产业领军人才、企业经营管理人才、企业技能人才“三支产业人才队伍”。

强化政策引领，实施产业领军人才培训工程。加大《六安市鼓励优秀企业家参加高端培训实施办法（试行）》政策宣贯力度，邀请中国科大赴我市开展“科创EMBA”招生宣讲活动2场，支持产业领军人才参加高端培训项目，2025年兑现政策资金7.5万元。

精准靶向育才，实施企业经营管理人才培养工程。制定《2025年度企业家培养计划》，围绕数字化转型、绿色化智能化等主题，全市工信系统开展各类培训活动39场，线上线下培训企业家及高管2259人次；创新开展数字化转型应用场景研学培训5场，有效提升了企业信息化人才的数字化认知、场景化应用能力。

聚焦技能提升，实施校企联合培养技能人才工程。联合六安职业技术学院出台《校企联合培养技能人才工作方案》，聚焦应流集团砂型3D打印、雷利智能电气自动化、弘名科技SMT贴片、利瑞电子电容生产等9户企业紧缺岗位需求，组织企业走进六职开展专场宣讲，与600余名毕业生“面对面”交流。全面摸排重点企业人才岗位需求，配合组织、人社部门公开引进急需紧缺专业优秀毕业生，今年共为40家重点工业企业引进48名高学历专业人才。