全市工信系统多措并举扎实推进制造业人才队伍建设

今年以来，全市工信系统深入贯彻落实工业强市战略，聚焦制造业人才培育与服务优化，通过实施企业家培养工程、校企技能人才联合培养及惠企服务机制创新，为企业高质量发展注入新动能。

一是精准培育企业家队伍。以“提前摸底—精准定位—定制内容—个性化服务”为原则，制定《2025年度企业家培养计划》，分级分类开展专题培训。围绕数字化转型、专精特新“小巨人”培育等主题，全市工信系统累计开展培训活动12场，覆盖企业家及高管1030人次。

二是深化产教融合培养技能人才。建立“师生进企业、企业进校园”机制，联合六安职业技术学院出台校企联合培养方案。针对应流集团等9户企业紧缺岗位需求，组织企业进校园宣讲，与600余名毕业生“面对面”交流。推动安徽雄邦压铸有限公司与六职签订“订单班”协议，首批30名学生已顶岗实习。

三是优化人才发展环境。全市工信部门成立助企纾困解难专班共152人，通过开展“益企赋能”系列服务活动化解企业困难，需求化解率达100%。发布市级惠企政策白皮书，开展“科长讲政策”专题宣讲会4场，加快推动政策落地，帮助企业申报超长期国债资金2.2亿元，较去年增加1.37亿元。